Con el respaldo del Organismo Operador y de la CTM local, el Sindicato de Trabajadores de Agua de Hermosillo implementará el Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad (Simapro), un modelo que impulsa la eficiencia en todas las áreas
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Aguah, Rosa Icela Martínez Espinoza, agradeció al director de Agua de Hermosillo, David Contreras Camou, su disposición para la aplicación del sistema, del cual explicó que es un modelo certificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Este modelo se enfoca al beneficio directo de los usuarios y brinda la posibilidad a la planta laboral sindicalizada de acceder a mejores niveles de bienestar a través de la capacitación por competencias, por lo cual la Confederación de Trabajadores de México (CTM), lo aplica como su principal herramienta para la capacitación y mejoramiento de la fuerza productiva
Martínez Espinoza destacó que en esta administración se ha reconocido la aportación e importancia de la planta laboral en todos los programas de beneficio a los usuarios del agua.
De allí, estableció, que en un ambiente de respeto, responsabilidad y altura, se han alcanzado acuerdos acerca del contenido del Contrato Colectivo de Trabajo, “y estamos siempre pendientes de que se cumpla estrictamente y no se cometan violaciones”, estableció.
Subrayó también la importancia de que exista la conciencia de que es necesario aumentar aún más la productividad y eficiencia para beneficio de los usuarios, como se hará a través del Simapro y la gestión de recursos humanos basado en competencias.
Este modelo se aplicará en una primera etapa a empleados del área comercial de Agua de Hermosillo, precisó Martínez Espinoza, y posteriormente a otras áreas, bajo la dirección de Francisco Vega, del área de Capacitación de la CTM, en tanto que por parte del organismo operador será supervisado por María Jesús Villavicencio.