{"id":8477,"date":"2025-06-23T20:33:10","date_gmt":"2025-06-23T20:33:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/?p=8477"},"modified":"2025-08-11T18:37:18","modified_gmt":"2025-08-11T18:37:18","slug":"29-de-junio-fecha-limite-para-pago-de-ptu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/?p=8477","title":{"rendered":"29 DE JUNIO, FECHA L\u00cdMITE PARA PAGO DE PTU"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Mediante sus cuentas oficiales de redes sociales la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) hizo un importante recordatorio a todas las personas trabajadoras del sector formal que laboran para un patr\u00f3n (persona f\u00edsica) sobre el 29 de junio pr\u00f3ximo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Y es que, de acuerdo con las leyes laborales vigentes en M\u00e9xico,\u00a0el 29 de junio es la fecha l\u00edmite para que los patrones (personas f\u00edsicas) paguen a sus trabajadores el pago correspondiente a la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">A diferencia de las empresas (personas morales), las cuales deben cubrir el dep\u00f3sito de la PTU a m\u00e1s tardar el 30 de mayo, los patrones tienen hasta finales de junio para pagar las utilidades a sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Es de este modo que todos aquellos\u00a0<a href=\"https:\/\/www.debate.com.mx\/Nuevo-DERECHO-LABORAL-para-todos-los-trabajadores-en-junio-claves-para-entender-la-reforma-a-la-LFT-t202506180004.html\">trabajadores<\/a>\u00a0que laboren para un patr\u00f3n tienen hasta el domingo 29 de junio para recibir el pago de la PTU de 2024.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto te deben pagar de utilidades en 2025?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">La Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (CNPU) es la encargada de\u00a0establecer cu\u00e1l es el porcentaje de las ganancias obtenidas por las empresas y patrones que se deber\u00e1 repartir entre los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Posterior a la \u00faltima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (CNPU) donde se defini\u00f3 el porcentaje de ganancias obtenidas por la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.debate.com.mx\/Tu-patron-puede-quitarte-tu-salario-6-casos-respaldados-en-la-LFT-t202506160013.html\">empresa<\/a>\u00a0o el patr\u00f3n que se repartir\u00eda a los trabajadores por concepto de utilidades llevada a cabo en 2020, este se ha mantenido en un 10%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Empresas y patrones tienen que\u00a0guardar el 10% de las ganancias que obtuvieron en 2024 y repartirlas de la siguiente forma entre sus trabajadores: \u00a0la primera mitad de ese 10% se da en proporciones iguales entre todos los empleados de una compa\u00f1\u00eda o que est\u00e9n a cargo de un patr\u00f3n, mientras que la otra mitad del 10% de las utilidades se repartir\u00e1 de acuerdo a la cantidad de salarios recibidos por cada trabajador, para lo cual se considerar\u00e1 la cantidad que recibe el empleado en efectivo por cuota diaria. En caso de que el pago haya variado, se tomar\u00e1 en cuenta el promedio de los ingresos obtenidos en el transcurso del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mediante sus cuentas oficiales de redes sociales la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) hizo un importante recordatorio a todas las personas \n<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/www.ctmsonora.org\/?p=8477\"> [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":8480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7],"tags":[],"class_list":["post-8477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sintesis-laboral-ctm"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8477"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8492,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8477\/revisions\/8492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8480"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}