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font-size: 14pt;\">Para que nuestros trabajadores y la mano de obra sonorense se encuentre lista y sea un actor protag\u00f3nico en la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral que se est\u00e1 viviendo a nivel mundial, en la <a class=\"x1i10hfl xjbqb8w x6umtig x1b1mbwd xaqea5y xav7gou x9f619 x1ypdohk xt0psk2 xe8uvvx xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r xexx8yu x4uap5 x18d9i69 xkhd6sd x16tdsg8 x1hl2dhg xggy1nq x1a2a7pz xt0b8zv x1qq9wsj xo1l8bm\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/ctmsonora?__eep__=6&amp;__cft__[0]=AZWjq1vhMDHUz2UfGCFeMvq-SJZcyXUaKP5fMWf4XJgwDxqN4ApZHCC2s0cv-jReY_x_h1W_DXfDzAAua-I6Tjvs8SUKUDsQ2wxPs8-MzxGwXJYYBpJuItKdK-vL90t0i7j31SjLh3L87P4YlTdiFjjm-mFtAkDpwCeNPrL1lAbSTTzhKwmAECLOH1oYFLHaa5tbhzULLh_dCCmnPCcljYZy&amp;__tn__=*NK-R\">#CTMSonora<\/a> arrancamos con las \u201cJORNADAS DE CAPACITACI\u00d3N ANTE EL NUEVO ENTORNO LABORAL\u201d mismas que ser\u00e1n permanentes durante todo el a\u00f1o y contar\u00e1n con la participaci\u00f3n de expertos que desarrollar\u00e1n una agenda especifica para los sindicatos y sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Nuestro dirigente Javier Villarreal G\u00e1mez, fue el encargado de iniciar est\u00e1s jornadas, asegurando que los sindicatos no pueden ser espectadores ante los cambios en el Sistema de Justicia Laboral, en aspectos econ\u00f3micos como el Nearshoring, el Plan de energ\u00edas limpias, las grandes obras de conexi\u00f3n y desarrollo comercial, por mencionar algunas, por el contrario, est\u00e1n obligados a ser actores que impulsen dicha transformaci\u00f3n y para ello la capacitaci\u00f3n es fundamental.<\/span><\/p>\n<div dir=\"auto\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/scontent.fhmo1-2.fna.fbcdn.net\/v\/t39.30808-6\/329791817_2867393173411995_6182669183068716726_n.jpg?_nc_cat=106&amp;ccb=1-7&amp;_nc_sid=730e14&amp;_nc_eui2=AeEMeuYL1FvJ3auA6MKJ31IS8TuYp4h4ocjxO5iniHihyDgIjcrRthtCKUyGG1ZXg_o&amp;_nc_ohc=fvyCjUuTB9oAX98c39f&amp;_nc_ht=scontent.fhmo1-2.fna&amp;oh=00_AfCgvHqIV0Tg6TKHH5kRv8-IGmeY8WCkVs63m8SnlpHaFA&amp;oe=6414DF74\" alt=\"Puede ser una imagen de 13 personas, tabla e interior\" width=\"668\" height=\"445\" \/><\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">En la jornada inaugural se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Dr. Alex Covarrubias, especialista en relaciones laborales en la Industria Automotriz, quien desarroll\u00f3 el tema de Nearshoring, de qu\u00e9 se trata, en qu\u00e9 consiste, beneficios del mismo y como aprovecharlo desde una perspectiva sindicalista.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/scontent.fhmo1-2.fna.fbcdn.net\/v\/t39.30808-6\/329665500_2413413655493275_498686367136813601_n.jpg?_nc_cat=108&amp;ccb=1-7&amp;_nc_sid=730e14&amp;_nc_eui2=AeG8F07cn_RtPEByHLvFMtYBtHRhyu8Pi2O0dGHK7w-LY5z-uHdYR6i_woUW8CHDZu0&amp;_nc_ohc=Fq0QIqOHL2IAX_gjuEO&amp;_nc_ht=scontent.fhmo1-2.fna&amp;oh=00_AfD7S3jsOKMIrua44rhXZy7XPX0B8s6vNqY3peCX_zJHRA&amp;oe=641659D1\" alt=\"Puede ser una imagen de 3 personas y personas de pie\" width=\"706\" height=\"523\" \/><\/div>\n<div dir=\"auto\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;\">Oscar Ortiz Arvayo, dirigente de la CTM en Hermosillo, junto al l\u00edder estatal, refrendaron su compromiso con la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n constante de los trabajadores en todos los temas, para que la mano de obra de la entidad est\u00e9 a la vanguardia y satisfaga las necesidades del mundo moderno.<\/span><\/div>\n<div class=\"x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a\">\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Para que nuestros trabajadores y la mano de obra sonorense se encuentre lista y sea un actor protag\u00f3nico en la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y \n<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/www.ctmsonora.org\/?p=8357\"> [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8357","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8357"}],"version-history":[{"count":10,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8368,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8357\/revisions\/8368"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ctmsonora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}